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寇晓军说,在陈鸿志眼里,保安队不只是用来维护公司秩序,也是他的私人卫队,“我们平时在公司里是很少见到陈鸿志的,但只要他外出,总有十余人簇拥着,其中有人负责保护他的安全,也有人负责端茶递水。”寇晓军向澎湃新闻回忆称,他曾在凌志集团保安队工作过三年,一开始是奔着高工资去的,“尽管他们在外界名声不太好,但我听说陈鸿志的员工待遇非常好。”

4、EPFR:在截至9月18日的一周中,全球股票型基金吸引192亿美元资金净流入,创下2018年一季度末以来规模最大的单周资金净流入,其中美国股票型基金资金净流入额创下26周以来的高位,新兴市场股票型基金结束了此前连续21周的资金净流出,转为“净吸金”。

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各高校要加强科研管理信息化建设,推进“一站式”服务,各种管理事务限时办结,提高科研管理服务效率。要赋予科研人员更大的预算调剂自主权,减少科研经费报销各类证明材料,缩减审批环节,简化报销流程,推进网络服务,切实解决“报销繁”问题。要建立完善学术助理和财务助理制度,根据科研需要和科研人员意愿,统筹落实专门经费、专职人员,把科研人员从报表、报销等具体事务中解脱出来。各高校科研项目中提取的间接费用,要更多用于科研绩效奖励,加大科研人员绩效工资比重。

很多科学家在美国丧失了工作信心,为什么不拥抱他们进来呢?他们问“怎么进来?孩子上学难,没户口买不了车,还要缴很高的税收。”应该调整我们的政策,拥抱这个世界。最近听说大湾区可以降到15%,实施措施是什么?是不是要在大湾区有户口,是否要在大湾区有工作?换一个地方就不行,这个政策有什么用?科学家本身就是流动的,只在这里上班八小时,还是科学家吗?我们要创造一些外国科学家回国的路。

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